還記得進入文舍時正值那年的夏季，蟬鳴唧唧，綠樹成蔭，文舍就隱身在山腰上的一幢兩層樓小房中。
在文舍的日子過得很快，從最初接手實境藝術專案到後來加入文化基因實驗室，日子一下就過了，如今回想起那時和同事們一起討論並產出大大小小的活動企劃，便覺得當時的自己閃閃發光極富創意，是一段難以忘懷的美好時光。
論執行專案時曾遇過什麼困難嗎？我想最大的困難大概就是溝通吧，過去並沒有執行過大型專案的經驗，進入文舍後接手了當時正在推動的實境藝術企劃，過程不只要和內部人員溝通合作，同時也要和來自外部例如：技術工程師、設計師、藝術家等人進行溝通。
執行專案最困難的部分並非企劃的發想，更多是怎麼溝通和協商，好的發想固然重要的，但真正推動整個專案執行的，其實是中間那些大大小小的人力網絡所組成的合作系統。
初期與藝術家們討論作品和場勘、中期的文宣製作到後期的宣傳，過程並非無風無雨一路順遂，路上也磕了好幾個坎，文宣印刷有誤導致宣傳期延遲、溝通不良等狀況，若要論諸多問題的起因，我認為都能歸結爲「溝通」這件事，這也是我後來到職場後認為非常必要的一項能力。
「試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。」經驗和能力靠實作去累積和磨練是最為迅速不過的，實境藝術專案告一段落後，我轉而去文化基因實驗室部門協助舉辦校內學生活動，不論是電影沙龍、工作坊、踩集街區，都為我之後在活動企劃上奠定一定程度的基礎及養分，也留下許多美好的回憶。
在文舍最大的優勢大概就是裡面的同事都很願意分享所學和資源，彼此間也如同朋友一般，交流起來很自在且毫無壓力，比起像在工作我覺得更像在共同完成某種目標，相當有成就感和動力。
文舍的經歷，雖尚未能使我全然褪去青年學子的影子，但終是累積了一段相當不錯的經驗，這也讓我起跑的位置更高了一些。
畢業後進入區塊鏈娛樂公司擔任遊戲企劃，在新創公司最大的優點就是磨練的機會很多，同事心態也相對開放，非常適合喜歡挑戰和善於表達自我的人，但同樣的也必須忍耐繁雜瑣碎的工作和不夠成熟的制度與福利。
在這之前我對區塊鏈的理解並不多，也沒有實機操作過虛擬貨幣，起初可說是處處碰壁，同時也因職場適應不良，度過一段痛苦的時光，我想很多人都會遇到跟我一樣的狀況，不管過去累積了多少知識理論，但在真的踏入職場的那一刻才會發現，一切皆需歸零重整。
挫折會有，理論和知識也有派不上用場的時候，工作上的挫敗雖然困擾我很長一段時間，但也讓我理解比起沈浸在自責，更應該做的是趕快彌補過錯，優化程序讓下次不再犯同樣的錯誤，除了能避免陷入情緒的渦流，還能提高工作效能並減少失誤率，放掉無謂的情緒才是職場生存之道。
去年曾和老闆、主管以及同事四人一同駕車環島，或許是新創一切都還在起步階段，同事間的情誼格外緊密，與上司可以說是毫無距離，彼此也在不知不覺間建立起一種別樣的革命情感。
我們從台北出發，行經花蓮、高雄、台南、台中、新竹，最後回到台北，途中短暫停留於不同的城市，城市裡我們又與不同的人相遇，還記得高雄場的時候遇到一名即將畢業的大四學生，她對未來職涯發展以及工作有著諸多迷惘，對於北漂這件同時也抱著躊躇與焦慮。
看著她彷彿看見以前的自己，或許這是每個人必定會歷經的階段吧，畢竟在過半青春的求學歷程裡，並沒有課程告訴我們該如何面對職場、找到志業等等，但生命本就有許多無解的課題，我們得靠自己去體驗，有時會覺得我們就像大海中迷航的船夫，得靠經驗和錯誤慢慢去摸索，才能找到正確方向。
「工作的意義是什麼？」、「生活與工作的界線又是什麼？」這是很多新鮮人出社會後會有的疑問，我想這些問題並沒有標準答案，比起思考工作本身，或許我們應該詰問自己的是「你想過怎麼樣的生活？」、「想成為怎麼樣的人？」清楚自己的追求工作才有意義，也才能邁向真正的成長，不至於汲汲營營卻迷失自己。
